Engagement sociétal
KS Groupe, société à mission
Une évidence s’impose : les entreprises de demain seront celles qui sauront conjuguer performance et responsabilité sociétale. Face aux bouleversements sociaux, économiques, écologiques et technologiques, les dirigeants n’ont plus le choix : ils doivent repenser le rôle de l’entreprise
La question n’est plus d’opposer performance économique et intérêt commun, mais de réussir à les réconcilier.
Comment transformer les défis en opportunités et faire de la responsabilité un moteur de croissance et de contribution à l’intérêt général ?
C’est cette conviction qui a conduit Édouard et Jérôme SAUER à faire de KS Groupe une Société à Mission fin 2023.
Depuis ses débuts, KS Groupe avance avec des valeurs fortes : l’ancrage dans les territoires, le respect des savoir-faire, et la volonté de construire durablement, en plaçant l’humain au cœur des projets.
Le passage en Société à Mission marque une étape clé en formalisant nos engagements et structure notre contribution au bien commun.
Qu'est ce qu'une société à mission?
La Société à Mission est une qualité juridique instaurée par la loi PACTE de 2019. L’adoption de cette qualité implique de définir dans les statuts de l’entreprise une raison d’être et des objectifs d’impact sociaux et environnementaux (la mission) qu’elle doit poursuivre dans le cadre de ses activités. Un organe de gouvernance dédié (le « comité de mission ») composé de différentes parties prenantes internes et externes est en charge de suivre et d’évaluer l’exécution de la mission. Un contrôle de la mission est parallèlement opéré par un organisme tiers indépendant (OTI) tous les 2 ans.
Cette qualité impose à l’entreprise d’inscrire dans ses statuts :
- une raison d’être,
- plusieurs objectifs sociaux et environnementaux,
- un dispositif de gouvernance dédié,
Notre raison d'être
« Bâtisseur de solutions durables, notre groupe familial est animé par des valeurs humanistes. Forts de nos savoir-faire, nous nous engageons à construire, au cœur de nos territoires, une société plus solidaire et respectueuse de l’environnement.»
Elle exprime la contribution de KS groupe à la société : un rôle d’acteur territorial engagé, d’employeur responsable et de bâtisseur de solutions durables. Chaque filiale du groupe s’inscrit dans cette démarche avec des objectifs qui lui sont propres et pertinents par rapport à son domaine d’activité.
Cette raison d’être oriente :
- Nos décisions stratégiques,
- Nos investissements,
- Notre politique RH,
Nos 3 piliers d'engagement
Notre démarche s’articule autour de 3 piliers qui donnent sens et cohérence à nos actions. Ils structurent notre engagement envers les collaborateurs, l’environnement et les territoires, et orientent durablement nos choix. Ensemble, ils forment le socle de notre ambition responsable.
HUMAIN
1. S’engager pour le bien-être et le développement de l’ensemble de nos collaborateurs.
Nos priorités :
- Assurer la santé et la sécurité de chaque collaborateur,
- Accompagner et encourager le développement des compétences,
- Créer les conditions permettant l’épanouissement professionnel des collaborateurs dans toute leur diversité
ODD associés : 3 – 4 – 10
ENVIRONNEMENT
2- Placer les enjeux environnementaux au cœur de nos projets et métiers.
Nos axes d’action :
- Réduction des émissions carbone notamment via la construction avec des matériaux et modes constructifs durables ou bas carbone
- Intégration de l’ACV dans la conception,
- Recours aux principes de l’économie circulaire,
- Gestion responsable des déchets,
- Protection de la biodiversité.
- Application d’une charte Chantier Propre sur les chantiers en Entreprise générale
ODD associés : 9 – 12 – 13 – 15
TERRITOIRE
3- Œuvrer pour faire vivre la solidarité au sein de nos territoires.
Nos actions se concentrent sur :
- La contribution citoyenne,
- Le soutien aux associations via le Fonds de dotation KS groupe,
Le maintien d’un ancrage territorial fort via des partenariats actifs avec des associations, collectivités
- Le développement de futurs partenariats avec des ONG engagées
ODD associés : 8 – 11
